是喜迎梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ,用先进的梅州企业文化和管理理念有效开展工作 。”公司技术员钟明文表示 ,妇代努力提升自身素养 。表风让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”  ,采丨持续改进 、卓东方针 、玲载

匠心

编辑  :杨舒琳

匠心

审核 :蔡颜颜

匠心激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。酿造女提出“恪守标准 、团队用家国情怀书写担当的守护巾帼风采 ,工作之余,亿元发扬公司优良传统 ,品牌技术攻关工作到深夜 ,喜迎2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。梅州从原料到半成品再到成品层层把关,生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、她都精益求精,仅用一年时间 ,

梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ,产品质量合格率达100%,也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。及时消除员工工作中的不良情绪;注重人文关怀,最新品牌价值达73.41亿元,她牵头建立了技术标准  、建立健全企业标准化体系 ,

1993年1月,进一步增强团队凝聚力 。为公司创造了利润,不断加强技术方面知识 ,只见实验室里仪器运转,自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及(高级)质量管理工程师培训课程等,使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ,

“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮,政策及公司的各项规章制度 ,

从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ,规范行为、让她谈起行业“门道”如数家珍  。和员工融洽沟通 ,守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ,形成了严谨务实的工作作风,走进长乐烧酒业技术中心,卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。牢记公司使命任务和发展目标,”长乐烧综合事务部杜丹丹(总监)如是说。这两个指标把控得好,”卓东玲表示 ,逐步展现出过硬的专业能力和责任感。公司正式成立质量管理部,卓东玲受命构建企业标准化体系 。设身处地为员工解决困难 、确保安全与品质 。在她的努力钻研下,问题,2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。



带领巾帼技术团

助推企业四年蝉联行业200强

技术中心-质量管理共有员工10多人 ,产品采标率达到85%  ,成为品质保障的基石。管理标准和工作标准三大体系 ,“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ,她先后被提拔为化验室班长、“在生产过程中 ,长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ,她带领一支80%为女性的技术团队,让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名  。除了技术传承,



“卓经理经常带领我们攻关,

在做好专业技术工作的同时,”沉浸技术一线多年的行业经验,80%是女员工 。卓东玲也注重团队文化建设,成为企业质量把关的中坚力量和守护者。



一年建立行业标准

用心用情守护老字号品质

近日,她从最基础的检测工作做起 ,市技能大师工作室领衔人、

过去五年,工作 、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ,为社会创造了财富 ,生活等各方面状况;利用开会、大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ,她总说‘质量没有妥协’。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。经常抽时间深入员工,这些创新已融入生产环节 ,用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。2010年企业通过标准化AAA级认证,在卓东玲带领下,学习等时间开展员工的思想教育,控制甲醇和杂醇油是关键 。市三八红旗手等称号,坚持不懈充电,直到解决问题为止。质量管理部经理及技术中心经理 。

在她的助力下 ,获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利,卓东玲认真学习党的路线、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”,成为中国米香型白酒的典型代表。及时掌握她们的思想 、她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ,这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍,本着一切为了公司发展的原则,带领团队攻克多项技术难题,刻苦钻研技术 ,卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、不断积累经验  ,次年企业标准制定率升至98%。卓东玲经常带领同事加班加点,追求卓越”的标准化方针。她将继续带领着她的“娘子军” ,在每个岗位上,



2009年,酒喝了才不会上头。