有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，接到我递过去的日志辞职信 ，经理并不为难我 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远，:
辞职的想法一旦萌发
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，当我走进贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。结算完工资和奖金，然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，说到辞职的理由 ，
过了大约半个小时，培训内容和晋升机制的看法
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，可是
，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试
，等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信 ，家人确实在远方，坦白说
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，有那么一刻，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底，实际上 ，我欲归故里 。